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正社員転換制度の公表について 株式会社モリでは、 従業員の能力向上と安定した雇用の確保を目的として、有期雇用労働者等を対象とした正社員転換制度を設けています。 | |||||||||||
| 1.正社員転換制度の概要 | |||||||||||
対象者 | 当社に雇用される契約社員、パートタイマーその他の有期雇用労働者 | ||||||||||
転換要件 | 次の要件を満たす者を対象とします。 ・勤続6か月以上であること ・本人に正社員として勤務する意思があり、労働時間や休日について、正社員と同様の勤務が可能であること。 ・会社が実施する面接試験において、勤務成績、勤務態度、能力及び適性を総合的に 勘案し、正社員として適当と認められること | ||||||||||
| 手続き | 正社員転換を希望する者について、次の手続きを実施します。 ・本人からの申出(所属長の推薦を受けて本人が申し出る場合を含む) ・面接試験の実施 ・勤務成績、勤務態度、能力及び適性の確認 ・会社による総合判断 | ||||||||||
実施時期 | 随時実施 | ||||||||||
| 2.正社員転換実績 | |||||||||||
| 当社における直近3事業年度の正社員転換実績は以下のとおりです。 | |||||||||||
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| 3.正社員転換までの期間 | |||||||||||
直近3事業年度における正社員転換実績がないため、平均期間及び最短期間の実績はありません。 【平均期間】 実績なし 【最短期間】 実績なし | |||||||||||
| 備考 | 株式会社モリは、従業員一人ひとりの能力や意欲を尊重し、長期的なキャリア形成を支援しています。 今後も正社員転換制度を活用し、安定した雇用環境の整備に努めてまいります。 掲載日:2026年9月28日 |
